NCS를 활용하여 직원 인사평가 기준 손쉽게 도출하는 방법 #shorts

#shorts
인사평가의 기준을 만드는 것은 HR에서 가장 높은 수준의 과업이라고 할 수 있을 정도로 어려운 작업입니다.

그래서 위에서 '직원들의 인사평가 기준을 좀 만들어 봐'라는 지시가 떨어지면

손도 못대고 우왕좌왕할 때가 많은데요.

물론 NCS는 여러가지 측면에서 한계가 분명하지만 그래도 이 자료들을 활용하면 어느정도는 체계잡힌 인사고과지표들을 만들어 낼 수는 있습니다.

어떻게 NCS를 활용하여 인사고과의 기준을 만들 수 있는지 학습해보시기 바랍니다.

   • 직무별 인사평가기준 손쉽게 도출하는 방법